Planung – Entwicklung - Umsetzung

Bei der Planung Ihrer individuellen Trainingsmaßnahmen werden nachstehende zentrale Fragen im Vorfeld geklärt:

  • Was sind die Ziele des Trainings?
  • Was soll sich nach dem Training verändert haben?
  • Woran wird die Veränderung gemessen?
 
Die Entwicklung des Trainings erfolgt auf der Grundlage der vereinbarten Ziele unter Berücksichtigung der Teilnehmeranzahl, Zeitstrukturen und den weiteren Rahmenbedingungen.
 
In der Umsetzung wird erlebbar gestaltet durch Lernsimulationen, Reflektionsphasen, Einzel- und Gruppenübungen. So werden aus ersten Erfahrungen Handlungswissen für den Alltag generiert.
 
Die Seminare basieren auf einer offenen und vertrauensvollen Zusammenarbeit, bei der die Beispiele der Teilnehmer einfliessen.
 
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